为更好地全面履行纪检监察信访举报工作职能，紧紧围绕发挥主渠道和情报部作用，园区纪工委（监察局）结合信访工作中收到的可能存在苗头性、倾向性的问题，开展园区“全覆盖”式常规约谈，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，进一步推进“两个责任”的落实。

一是突出约谈重点。重点了解被约谈单位党风廉政建设情况，针对信访反映情况，对党员干部进行教育引导、问题提醒、督促整改、告诫警示等，积极实践“红红脸、出出汗、排排毒”。

二是横向全面覆盖。常规约谈全面覆盖了园区各部委办局、各功能区、各特一级公司、各直属事业单位、各街道、各社工委共37个单位的领导班子成员，做到不留“死角”。

三是纵向基层延伸。为进一步压紧压实责任，层层传导压力，各级纪检监察组织结合各级信访举报工作情况，参照“全覆盖”式常规约谈要求，主动发现基层廉政问题，对各级单位和党员干部开展常规约谈，实施情况作为年底综合绩效考核的内容之一。